Diversity@HES-VS

Ce projet de recherche appliquée vise l’inclusion professionnelle de personnes ayant une déficience intellectuelle au sein de la HES-SO Valais-Wallis. Dans une première phase d’exploration, une équipe de recherche de l’Institut de Travail Social a mené une recherche qualitative permettant de définir les opportunités et les difficultés d’une telle inclusion professionnelle. Les données récoltées proviennent d’une étude externe basée sur une revue de l’existant et complétée par des entretiens semi-directifs avec les institutions valaisannes partenaires au projet ainsi que les instances cantonales telles que l’Office de l’Assurance Invalidité (AI) et l’Office de coordination des institutions sociales, et d’une étude interne basée sur des entretiens semi-directifs avec des employé·e·s de la HES-SO Valais-Wallis. Dans une deuxième phase de mise en pratique, l’équipe du projet documente et suit le travail d’inclusion fait à la HES-SO Valais-Wallis et cette même équipe établit une campagne de non-stigmatisation et non-discrimination en collaboration directe avec les personnes inclues ou potentiellement inclues dans des postes de travail de la HES-SO Valais.